SOBRE
LA PRODUCCIÓN
© 2001 Lauren
Films
3.
Reclutando al equipo
Cuando se
reunieron todos en septiembre del 2000 en Danvers
poco antes de empezar el rodaje, la anturaleza
única del proyecto unió al reparto y al equipo
técnico estrechamente. "Todo el mundo se
sentía muy entusiasmado por realizar esta
película," dice Brendan Sexton III.
"Estos actores no venías con aires
estrellas."
Josh Lucas
añade, "No había tonterías de
"estrella". Estos actores ponen
muchísima dedicación en lo que hacen, vienen
aquí sólo para trabajar. A todos nos gustaba
hablar entre nosotros sobre quien éramos, pero
también sobre el proceso de realización de la
película. Normalmente, llegas a conocer a una o
dos personas. Pero en Session 9, casi cada noche,
estábamos en el bar charlando sobre lo que
pensábamos sobre las escenas, explicando
historias, comentando lo que podría pasar entre
nuestros personajes, y conociéndonos unos a
otros. Cuando estábamos filmando, nos
conocíamos mejor y era todo mucho más
fácil."
David
Caruso comenta, "Bajo este grupo de actores
había un verdadero propósito. Se empezó a
desarrollar una especie de química entre todos.
La química, y estos buenos actores, dio más
solidez a las escenas y las hizo más creíbles,
multiplicando la intensidad."
Paul
Guilfoyle estuvo sólo unos días en la
producción, aprovechando un descanso de su
habitual rodaje en Las Vegas de la serie de la
CBS, "CSI." Pero lo pasó bien
con el grupo de Session 9 ya que , como dice él,
"No puedes evitar relacionarte cuando estas
en la orilla Norte de Boston."
Brad
Anderson destaca, "Paul es uno de esos tipos
que, aunque tiene un papel pequeño en la
película, se esfuerza el 100%. Realizó un duro
trabajo para desarrollar el personaje que
interpreta en Session 9."
Guilfoyle
concreta, "creí que mi personaje tenía que
tener un pasado en la ciudad. Por eso hablé con
la gente de vestuario: el tipo podía haber sido
un entrenador de hockey del Danvers Youth Hockey,
y quise llevar una chaqueta del equipo. Un
pequeño detalle, pero a mi me hacía sentir
parte de la comunidad de Danvers."
Los actores
se mezclaron con la comunidad, pero también se
convirtieron en una sola unidad – entre los
actores y también con el equipo técnico. Brad
Anderson explica, "Todo el mundo estaba en
el mismo hotel Sheraton. Esto ayuda a estrechar
relaciones. Una película es como una guerra.
Tienes que unir fuerzas y ayudarte los unos a los
otros."
Los
veteranos del reparto, en seguida se llevaron
unas impresiones favorables de sus compañeros.
Sexton recuerda, "David Caruso hacía bromas
y creaba una atmósfera muy buena. Realmente es
muy agradable y divertido."
Lucas cree
que "Peter Mullan proporcionó la energía
al reparto y al equipo técnico, todo el mundo
sentía una verdadera ecuanimidad que raramente
se experimenta. En el ‘star-system’
americano no es muy habitual. Sin duda alguna
existe una estructura de clases en el cine.
Algunos actores, no se llevan bien, o ni siquiera
tratan con el equipo técnico, a parte de tener
que interactuar con algunos de ellos como el
equipo de vestuario, por ejemplo. Peter trató a
todo el mundo con tanto cariño y respeto que
todo el proceso fue sobre ruedas."
Peter
Mullan afirma, "Algunas veces, en Gran
Bretaña, se puede diferenciar por sectores: el
equipo técnico tienen sus propios lugares para
pasar el rato y tomar algo y los actores tienen
los suyos. Algunas veces existe una barrera
social invisible entre actores y técnicos.
Session 9 tenía un montón de conexiones que
rompieron cualquier posible jerarquía. Había
una sana socialización – no importaba si
alguien era un asistente, un mensajero, un
segundo ayudante de dirección.... No había lo
típico de ‘allí están ellos y allá
nosotros’. Quizás el hecho de que todos
estuviéramos en medio de ninguna parte tuvo algo
que ver con esto, pero he estado en rodajes donde
la situación era la misma y en cambio existían
las barreras."
Mullan
además dice de sus compañeros que son
soberbios, y confirma, "Éramos una unidad
en tanto que nos relacionábamos, comíamos y
bebíamos juntos. Era importante porque, cuando
estás haciendo una película en la que los
personajes están en conflicto, deberías
llevarte bien como equipo. Así, cuando llega el
momento de realizar las escenas de gran
intensidad y violencia sabes que sólo es
actuación."
Anderson
añade, "El hecho de que los actores
salieran juntos y tomaran unas cervezas unos con
otros compensó las tensiones entre sus
personajes en el film."
Caruso
dice, "Peter Mullan es muy generoso. Es una
de las personas con las que resulta más fácil
trabajar."
Sexton
recuerda, "Les encanta lo que hacen, y
realmente son muy buenos en ello. Aprendí
mucho."
Guilfoyle
comenta, "David y Peter son de mi edad, de
mi generación. Los jóvenes tienen entusiasmo en
abundancia – pero también una gran dosis de
profesionalidad, que es diferente de cuando yo
era más joven; había más entusiasmo que
profesionalidad, la cual rechazábamos. He visto
que este grupo tiene un buen equilibrio. Era un
grupo magnífico de actores, todos concentrados
en la misma idea: interpretar sus papeles de la
forma más auténtica posible y cumplir la
visión que todo el mundo compartía
colectivamente."
"Sí,
éramos un pequeño grupo muy unido," dice
Anderson. "Creo que esto jugó a mi favor en
el sentido de que dio a los actores un gran nivel
de comodidad unos con otros incluso antes de
empezar a rodar. No tuvimos tiempo para
demasiados ensayos – era un rodaje tan corto
que ni siquiera tuvimos tiempo para acabar con
los nervios de los demás.."
1.
Lo que te
asusta
2. Los
protagonistas
3. Reclutando al equipo
4. Un
coprotagonista intimador
5. La
dirección
6. A través
de una cámara digital
7. El reparto
8. El equipo
técnico
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